И хората, които се пенсионират до 12 месеца преди навършване на общата пенсионна възраст, ще имат право на обезщетения от работодателя при излизане в пенсия. От 1 януари всички работещи от трета категория, на които не им стига до една година за възрастта за пенсия, ще могат да спрат работа, съобщава в. „Сега“. Те обаче ще получават с 0.4% намалена пенсия за всеки недостигащ месец възраст, като намалената пенсия ще е пожизнена. От НОИ прогнозират, че 11 400 души ще могат да се пенсионират една година по-рано през 2016 г. От 1 януари мъжете от трета категория ще излизат в пенсия на 63 г. и 10 месеца със 38 г. и 2 месеца стаж, а жените – на 60 г. и 10 месеца със стаж 35 г. и 2 месеца.
Според Кодекса на труда, ако човек е работил в последните 10 години преди пенсиониране при един и същ работодател, има право на шест брутни заплати при спиране на работа. Ако служителят е във фирмата по-малко от десет години, има право на две брутни заплати. С приемането на закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване бяха приети и промени в Кодекса на труда, с които се регламентира изрично това право и за хората, които ще се пенсионират до 12 месеца по-рано.
Източник: lukuvit-news.com
